В условиях экономического спада и повышенной турбулентности на рынке труда вопросы трудового законодательства начинают играть все возрастающую роль. Компании вынуждены сокращать персонал, и, как следствие, количество трудовых споров последнее время существенно увеличивается. В рамках конференции "Трудовое право и трудовые споры: законодательные изменения и актуальная практика" юристы и представители органов власти обсудят актуальные вопросы введенных с 2016 года законодательных изменений, рассмотрят ключевые судебные споры за 2015 год и ответят на вопросы аудитории.

ПРОГРАММА:

09:30 – 10:00 Регистрация. Приветственный кофе

10:00 – 11:40 Сессия 1. Трудовое право: законодательные изменения 2015 – 2016

• Последние изменения в трудовом законодательстве. Мнения экспертов;
• Новое в практике привлечения иностранных работников: практика привлечения на основе патентов, особенности привлечения иностранных ВКС;
• Запрет заемного труда: как это повлияет на рынок?

11:40 – 12:00 Кофе-брейк

12:00 – 13:50 Сессия 2. Сложные случаи увольнения работников

• Сокращение штата: законодательные требования, риски, конфликтные увольнения;
• Анализ спорных ситуаций: как правильно выбрать основание прекращения трудового договора;
• Гарантии прав работников при расторжении трудового договора: сложные случаи применения трудового законодательства;
• Особенности процедуры прекращения трудового договора по отдельным основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом РФ;
• Последствия проверки инспекцией труда и возможности обжалования;

13:50 – 14:50 Ланч

14:50 – 16:30 Сессия 3. Трудовые споры: обзор ключевых кейсов 2015 года

• Анализ ключевых кейсов 2015 года;
• Как противостоять незаконным требованиям работников? Злоупотребления со стороны работников;
• Как снизить риски работодателя при увольнении за виновные действия и основанию "несоответствие должности";
• Проблемы доказывания в суде законности увольнения работника;

16:30 Завершение конференции, коктейль

Действующие скидки:

15 % – на участие двоих представителей,

20 % – троих и более представителей.